Тренинги

В природе все устроено просто и рационально, но мы, создавшие машинную цивилизацию и возгордившиеся ей, порой забываем самые прописные истины.

Существует простая, проверенная временем правда. Одно настоящее приключение позволяет узнать человека лучше, чем годы, проведенные в офисе за одним столом.

Не имеет значения, что это будет.

Настоящий поход в горы или схватка на пейнтбольном поле. Сплав-рафтинг или конная прогулка.

Даже хорошая рыбалка сделает так, что сотрудники станут помогать друг другу без напоминаний и премий.

(Кстати, сегодня в Ленобласти уже есть такие места, которые разбивают миф о рыбалке, как о чисто мужском занятии).

Для простого офис-работника, привыкшего к теплу и комфорту, любой актив-тур станет не рядовым событием.

В таком тренинге проявятся скрытые качества человека. Чувство локтя, необходимость принимать решения и брать ответственность на себя.

Сколько раз в кабинете директора приходилось улаживать конфликты, сколько сил тратится, чтобы убедить людей помогать друг другу? Как часто приходит мысль, что это – бесполезно?

А всего лишь потому, что проблемы пытались решить голыми словами.

Помните Цоя?

«Что будет стоить тысяча слов, когда важна будет крепость рук…»

 

Виктор говроил о другом, но и здесь эта истина справедива.

Нужно понимать, что не все коллективы в силу профессиональных особенностей можно «поднять» на активный трениг.

Не нужно ломать людей через колено.

Давайте смягчим условия тренинга. Все равно любое корпоративное мероприятие окажется полезным. Пусть это будут выходные на базе отдыха, экскурсия в Петергоф или поездка на Валаам.

Даже простой поход в аквапарк или шутливый турнир по бильярду дадут коллективу больше, чем сотня самых дорогих корпоративных психологов.

Результаты подобных мероприятий давно и хорошо изучены за границей. Потому и в Европе, и в Америке невероятно развит тематический корпоративный туризм.

Организовать это «там» - стоит намного дороже, но, стоит ли говорить, что западный бизнес не привык бросать деньги на ветер.

В любом бизнесе важное всего человеческий фактор.

Сплоченный коллектив – самое эффективное конкурентное преимущество.