Подарки и сувениры для юбилеев и праздников

Подарок или сувенир – не менее важная часть организации праздника, чем банкетный стол или заказ ведущего, а в некоторых случаях и основная.

Что запоминается на празднике?

Не меню банкета, и не шутки конферансье. Запоминаются маленькие эпизоды второй, неформальной части праздника.

Когда официоз окончен, и между людьми начинается живое общение.

И здесть именно хороший подарок закрепляет положительное впечатление от праздника.

Главное правило в выборе подарка или сувениров, чтобы они оказались интересны. Цена вторична. Дарить строителю набор фужеров так же бессмысленно, как учителю литературы диск с музыкой «рэп». И, наоборот, самая простая безделушка, но «в тему», повысит значимость подарка не только в глазах получателя, но и остальных зрителей-участников торжества.

Подарки и сувениры можно разделить на четыре условные группы.

1. Корпоративные тематические.

Нельзя дарить то, что уже есть у человека, а важно найти ту вещь, на которую он сам никогда не решится потратить деньги.

Строителю не нужен молоток, а вот самая простая аккумуляторная отвертка окажется весьма кстати. Учителю не нужны книги, но он будет благодарен за билеты в театр.

 

2. Корпоративные игровые.

Если праздник подразумевает проведение шутливых соревнований и конкурсов, то и призы должны быть шутливо-тематичны. Строителю можно подарить пачку самых больших гвоздей, а учителю – школьную лазерную указку.

Если профессия не идентифицируется штучно-розничной сувенирной тематикой (работнику мясокомбината в сувенирной лавке по профессии ничего не подобрать), то нужно ориентироваться на возраст.

Молодым – что-то их хай-тек тематики, подойдет даже флешка usb. Тем, кто постарше придется подбирать сувениры из типового ассортимента.

Будет лучше, если игровой подарок окажется недорогой, но с уникальным фирменным логотипом.

Идеальный вариант – с именными подписями, но, честно говоря, такой сувенир будет сделать слишком дорого.

Выбирая корпоративный подарок руководствуйтесь простым правилом: неожиданно, оригинально, тематично.

 

 

3. Корпоративный юбилейный.

Если организуется профессиональное торжество, посвященное одному человеку, то подарок должен подчеркивать уважение и значимость юбиляра.

Важно, чтобы подарок могли оценить сослуживцы. Для них это будет наглядным примером и стимулом в работе.

У такого подарка обязательно должна быть персональная подпись, а в случае, если это невозможно – подарок нужно сопроводить именной наградной грамотой.

 

4. Личный юбилейный.

Если праздник посвящен другу или члену семьи, важнее всего оценить личные предпочтения юбиляра. Хорошо, когда Вы знаете его пристрастия и привычки, но, если нет – задавать вопрос «в лоб» - значит испортить элемент сюрприза и внезапности.

Лучше провести аккуратный зондаж, расспросить о планах в жизни, узнать о хобби, которое человек не смог реализовать.

Можно поговорить с остальными членами семьи. Любой человек где-то о своих желаниях да проговориться.

Но, если Вы узнали конкретику, а на нее не хватает денег – не подменяйте подарок суррогатом.

Если юбиляр мечтал о хорошем дорогом спиннинге, не дарите ему дешевую подделку.

Вы поставите человека в очень неловкое положение, когда и выкинуть жалко, а от использования не будет удовольствия.

И такой подарок, и такой праздник юбиляр будет вспоминать с разочарованием.

 

Мы не можем подобрать «личные подарки», и даже корпоративно-тематические. Это вне нашей компетенции. А вот игровые сувениры, как призы для викторин можно заказать у нас и при этом получится немного сэкономить.